Prévoyance Collective : 6 points d'intérêt pour les salariés

1. une protection essentielle pour le salarié et sa famille en cas de perte de revenues (arrêt de travail, invalidité, décès)

2. le meilleur rapport qualité/prix grâce à la mutualisation des risques entre les salariés de l'entreprise ou de la branche professionnelle concernée.

3. l'employeur prend en charge une partie des cotisations

4. l'entreprise se charge des formalités et assure le suivi du contrat

5. la prévoyance collective s'adresse à tous les salariés sans distinction ni sélection

6. les cotisations sont déductibles du revenu imposable du salarié