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16 janvier 2016 6 16 /01 /janvier /2016 19:33

Depuis le 1er janvier, toutes les entreprises, de la plus petite à la plus grande, doivent proposer une complémentaire santé collective à leurs employés et à leurs ayants droits, l’employeur doit financer au moins 50% de la cotisation de ce contrat. Une bonne nouvelle pour les salariés, mais le revers de la médaille se présentera lorsqu'ils recevront leurs impôts sur les revenus en 2017, car la part de la complémentaire santé prise en charge par l'employeur est fiscalisée depuis la loi de finances 2014 et donc intégrée aux revenus à déclarer. Par exemple, un salarié couvert par une complémentaire santé collective familiale coûtant 1 000 € par an et prise en charge à 50% par son employeur verra son revenu imposable augmenter de 500 €.

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Published by mutuelle.groupe - dans Juridique
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